2008年12月26日

契約打ち切りって法的にはどうよ?

派遣 最後の朝


派遣社員が解雇となる朝、工場正門前で抗議のビラを配る労働組合のメンバーら(26日午前7時57分、栃木県大平町・いすゞ自動車栃木工場で)=吉岡毅撮影いすゞ栃木・藤沢 820人 怒り収まらず
 官公庁や多くの企業が仕事納めを迎えた26日、トラック大手の「いすゞ自動車」で働く約820人に上る派遣労働者は、「契約打ち切り」の朝を迎えた。年末年始のため、失業給付を年明けにならないと受け取れない人、妻子とともに来月14日には社員寮からの立ち退きを求められている人……。「自分たちは切り捨てられたということなのか」。同社の工場ではこの日、多くの派遣労働者が不安と怒りを抱えながら、最後の勤務のため門をくぐった。


yomiuri

労働契約っていうと野球選手と球団がかわすようなものじゃないのかな。どっちかっていうと選手(労働者)の方ががんじがらめにされて、契約期間が残っているうちは、他球団にいけないみたいなイメージだったが、これは全然逆、そもそもどちらかが期間を勝手に変更できるんなら契約とは言わないんじゃなかろうか?

法的に納得いく説明いすずは出来るのか。違約金出すわけでもなさそうでどうもすっきりしない。







posted by 武士 at 17:50 | Comment(0) | TrackBack(0) | 日記 | このブログの読者になる | 更新情報をチェックする
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